在幸福調查中，嘉義市整體幸福指數位居中間水準，是一個均衡發展的幸福城市。然而在主觀幸福感上，民眾對收入滿意度仍偏低，加上大環境不景氣，若能藉由開創事業新契機，改善個人及家庭經濟的水準，將能提昇整體幸福感。
南山人壽嘉義分公司協理黃彥璋表示，近兩年嘉義地區的新進業務人員有近65%是從各行各業轉職。為協助有志開創壽險事業的民眾開拓新事業，嘉義分公司每月舉辦2~3場創業說明會及證照考試輔導班，協助考取保險相關證照，並透過完善的教育訓練奠定保險專業知識，為客戶提供更好的服務，也為自己的收入加分。未來嘉義分公司更計劃舉辦主題式的創業說明會，針對不同專業領域有轉職需求的民眾，提供深入認識保險的機會，在不景氣中開創事業第二春。
嘉義分公司嘉義一處通訊處之區經理詹麗菁曾是家扶中心扶助的孩子，她深刻瞭解家庭經濟穩定是維繫幸福的關鍵。詹麗菁前一份工作是幫客戶辦理銀行貸款，收入不差但容易受景氣影響，金融風暴來襲時，她決定轉換跑道，加入南山開創壽險事業。4年來不僅收入明顯提升，還有餘裕安排自己的生活，與家人的感情更加緊密。
隨著嘉義地區人口老化，醫療需求日益提升，幸福調查中亦可看出民眾對健康的滿意度偏低。為此，嘉義地區同仁及業務夥伴踴躍擔任醫療院所志工，可說是嘉義基督教醫院的志工班底，當得知偏鄉地區成長發展遲緩孩子在醫療上的困難，南山人壽慈善基金會便捐贈嘉義基督教醫院購買早療專車的經費，車上備有簡易的早療設施，巡迴嘉義縣市18 個鄉鎮，提供0到6歲發展遲緩的兒童早期療育輔導服務。4年多來，早療專車出車超過1,000次，總里程數累計近5.7萬公里，幾乎可環島50 圈，幫助超過1.5萬人次的孩童。
秉持對在地的情感，嘉義分公司同仁不時深入地方社區，為當地獨居長者、弱勢家庭送上關懷，許多由護理人員轉職的同仁充分發揮所長，經常前往當地醫療院所擔任志工。黃彥璋表示，未來將凝聚更多同仁及業務夥伴的力量，推動在地公益，關懷弱勢家庭及身心障礙朋友，提供實質幫助，構築幸福「嘉」園。<擷錄經濟>
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