臺北市勞工局鼓勵事業單位提升員工薪資、福利、營造幸福友善的勞動環境,鼓勵企業重視員工職場幸福,去(100)年率先辦理「幸福企業獎」選拔,今年是第二年,並於日前舉辦「幸福企業學院見面會」,邀請去年得獎的中租迪和與逸凡科技分享「幸福配方」。
中租迪和人資部鄭秀資表示,該公司針對女性提供育嬰哺乳室,還在一樓大廳規劃寬敞舒適的咖啡廳,提供營養早餐。今年並推出了「員工認股計畫」,對於績優表現的同仁,將股票存入員工個人帳戶,到了屆齡退休時,如同領兩筆退休金。
逸凡科技協理李淑蓉指出,該公司除了推出各項福利措施,還首創每月兩次的「情緒假」,同仁遇到瓶頸時,可以外出兩小時,到公司簽約的髮廊洗頭或去喝杯咖啡,公司買單200元。
北市勞工局陳業鑫強調,去年舉辦幸福企業獎獲得廣大迴響,讓企業主與人資主管對於營造幸福友善的職場,有更多的體會,藉以吸引好的人才,並且透過表揚幸福企業,讓更多企業有典範可以學習,這是勞工局推動幸福企業獎的主要原因。幸福企業獎報名截止日到6月29日,更多資訊可上活動網址:http://www.2012bestcompanies.com.tw查詢。(王慰祖)<擷錄經濟>
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