超過30萬大專畢業生進入職場，南山人壽呼籲，社會新鮮人可支配收入應妥善運用，可參考「蓋房子」原則，以保費較低基本型保障商品為主，先打好基礎建設，再視個人財務狀況及未來需求，逐步把保障及理財向上疊加，以無後顧之憂為事業打拚。
南山指出，社會新鮮人在投保選擇上，盡量先針對影響程度較大的身故、意外、醫療三大風險進行規劃，包括：
—壽險部分：年輕人家庭責任較輕，以年收入3~5倍規劃壽險額度即可，如預算有限，可考慮採用定期壽險加高保障額度，降低事故發生時對家庭經濟衝擊。在意外方面，年輕族群可以年薪10倍作基準，規劃意外險額度，同時搭配實支實付傷害醫療附約及住院日額附約，以達到「低保費、高保障」目的。
—醫療保障：除基本日額型及實支實付醫療附約外，社會新鮮人如有額外獎金或收入時，不妨趁年輕及早規劃終身醫療險或防癌險，為將來累積健康資本。
人生每一階段都有不同需求，南山指出，需要保險及額度各不相同，社會新鮮人在投保時必須破除「一步到位」迷思，控制整體保費支出在年收入10％，降低未來因財務變動導致保障無法持續風險，同時還要養成每3年進行一次保單健檢的習慣，依實際狀況隨時調整保障結構，秉持「保障為先、理財有方」原則，讓保險更貼近個人需求，協助年輕人安心開創未來。<擷錄工商>
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